اليوم، يتغير شكل مؤسسة إيثيريوم، لتختتم عملية إعادة تنظيم استمرت لأشهر كجزء من تنفيذ التفويض وسياسة إدارة الخزانة.
نخرج من هذه العملية بالهيكل والأنشطة والأشخاص اللازمين لتنفيذ المهام الحاسمة التي تنتظرنا، ولكن أيضًا بعدد أقل من الزملاء يبلغ 54 زميلًا، أي ما يقرب من 20% من مؤسسة إيثيريوم، والذين سيجد العديد منهم طرقًا للمساهمة في إيثيريوم من خارج المؤسسة في الأسابيع المقبلة.
يقدم هذا المنشور مقدمة موجزة عن الهيكل الجديد وتفاصيل حول كيفية دعمنا للأشخاص المغادرين.
الهيكل الجديد
تضم مؤسسة إيثيريوم الآن خمس مجموعات ذات مجالات عمل مختلفة – طبقة البروتوكول، وطبقة الوصول، وطبقة المستخدم، وطبقة المجتمع، والطبقة المؤسسية – بالإضافة إلى مجموعة تركز على العمليات وأخرى تضم الإدارة والفرق التي تدعم العمل الإداري بشكل مباشر.
يتطلب كل مجال عمل نهجًا مختلفًا، ويُحاسب على أنواع مختلفة من النتائج، وله هيكل داخلي مختلف مصمم خصيصًا للعمل الذي يتعين القيام به. سنشارك المزيد حول هذه الأمور في الشهر المقبل، لذا سنكتفي اليوم بتقديمها على أعلى مستوى.
طبقة البروتوكول
تحمل مجموعة البروتوكول إرث مؤسسة إيثيريوم ومسؤوليتها في ضمان وفاء إيثيريوم بوعدها الأساسي المتمثل في توسيع نطاق السيادة الذاتية. وتقوم بذلك من خلال إرساء الأساس لتعزيز وتوسيع نطاق بروتوكول إيثيريوم نفسه. هدفها هو ضمان استمرار بروتوكول إيثيريوم في فرض الخصائص التي تجعله يستحق الدفاع عنه: مقاومة الرقابة والاستيلاء، والمصادر المفتوحة والانفتاح، والخصوصية والأمان كضمانات بروتوكول غير قابلة للتفاوض. توجد مجموعة البروتوكول للتأكد من استمرار تقدم البروتوكول الأساسي دون المساومة على ضمانات السيادة الذاتية. وهي لا توجد لجعل إيثيريوم أكثر قابلية للتسويق أو التركيز على المصالح قصيرة الأجل، أو لتسهيل تحويلها إلى مسار مالي آخر يتحكم فيه الوسطاء. يتمثل عملها في جعل إيثيريوم أكثر صعوبة في الفساد أو الاستيلاء، وأسهل في الاعتماد عليها عندما تفشل الأطراف المقابلة، وتفرض المنصات رقابة، وتتجاوز الحكومات حدودها، ويستغل الوسطاء. وهذا يعني إطلاق الانقسامات (forks) بأمان، وتقليل التعقيد غير الضروري، وتقليل الاعتماد على الجهات الموثوقة، والدفاع عن مسار المعاملات ضد MEV السامة وتدفق الطلبات المتميز، وتسريع وتحويل الأبحاث طويلة الأجل مثل أمان ما بعد الكم، وzkEVM، وخصوصية طبقة 1 (L1) إلى تغييرات في البروتوكول تحافظ على السيادة الذاتية وتحسنها على نطاق واسع.
طبقة الوصول
طبقة الوصول هي المكان الذي تخدم فيه إيثيريوم أو تخذل الأفراد الذين يحتاجون إلى خصائص CROPS في الممارسة العملية. تتمثل مهمة هذه المجموعة في جعل السيادة الذاتية متاحة ومقروءة وقابلة للبقاء عبر الإجراءات الرئيسية: قراءة السلسلة، وإجراء المعاملات، والإثبات، والتفويض، والخروج. يجب دعم هذه الإجراءات للمستخدمين، وبشكل متزايد للوكلاء الذين يتصرفون نيابة عنهم، والذين يجب أن يكونوا قادرين على قراءة الحالة الحالية والتاريخ والبيانات ذات الصلة دون الاعتماد على وسطاء لا يمكنهم التحقق منهم. يجب أن يكونوا قادرين على إجراء المعاملات بخصوصية ودون خطر الرقابة، مع نتائج معاملات إما مضمونة أو تفشل دون تكلفة إذا لم يتم استيفاء الشروط. مع انتقال المزيد من هذا إلى الوكلاء، يجب أن يظل المستخدمون مسيطرين، ويمنحون سلطة محدودة ويلغونها متى شاؤوا، ويحتفظون بحضانة نواياهم الخاصة بدلاً من تعريضها للوسطاء. يجب أن تكون الواجهات، من الأجهزة (silicon) إلى الواجهة الأمامية، قابلة للتحقق ومفهومة وقابلة للاسترداد، بغض النظر عن عدد مرات استخدام شخص ما لها أو مدى عمق معرفته التقنية.
المبدأ الذي تطبقه المجموعة هو خيار الصفر: لكل مسار يتوسطه طرف ثالث، يجب أن يوجد مسار موثوق خالٍ من الوسطاء ويظل متاحًا. من الناحية التكتيكية، يعني هذا تحديد أين يمكن تطبيق خصائص CROPS أقوى على البنية التحتية الحالية، والاعتراف بأماكن ضرورة وجود بدائل موثوقة لأن الحوافز الاقتصادية تفضل التجميع وتحديد الهوية والتحكم.
طبقة المستخدم
تحافظ مجموعة طبقة المستخدم على ارتباط عمل مؤسسة إيثيريوم بالمستخدمين والمنظمات ذات المصالح الحيوية في الاستخدام القائم على السيادة الذاتية لإيثيريوم، وفي توسيع أدوات ومعايير هذا الاستخدام على أوسع نطاق ممكن. إنها تساعد مؤسسة إيثيريوم على فهم القدرات الأكثر أهمية، وأنماط الفشل الأكثر خطورة، والمقايضات المقبولة للاستقرار عليها عند الضرورة. يشمل عملها شرائح المستخدمين، والشخصيات الاعتبارية (personas)، والمواد التعليمية، وأبحاث حالات الاستخدام، وتقييم الأثر. الهدف ليس أن تصبح مؤسسة إيثيريوم استوديو منتجات، بل التأكد من أن قرارات طبقة البروتوكول وطبقة الوصول تتشكل بواسطة مستخدمين حقيقيين حاليين ومحتملين، وقيود حقيقية، ومقاييس حقيقية للسيادة الذاتية.
طبقة المجتمع
تمتلك مجموعة المجتمع كيفية ظهور مؤسسة إيثيريوم في العالم، سواء داخل نظام إيثيريوم البيئي أو خارجه. وتتمثل مهمتها في توضيح ما تمثله مؤسسة إيثيريوم، وكيف يختلف ذلك جوهريًا عن الكريبتو المالي ذي المحصلة الصفرية، وعن الكريبتو المخترق من قبل الشركات، وعن الأجزاء الباهتة التي تحافظ على الوضع الراهن وذات الحوافز المنحرفة التي تدير المنح في العالم غير الربحي والتي تكون عرضة للاستخدام في غسيل المصالح الجيوسياسية. تلتزم مؤسسة إيثيريوم بتعظيم قيمتها المجتمعية من خلال الحفاظ على استقلاليتها عن هذه التشابكات وغيرها من التشابكات ذات النتائج العكسية.
تبني هذه المجموعة أيضًا علاقات مؤسسة إيثيريوم خارج نطاق الكريبتو. للسيادة الذاتية حلفاء طبيعيون في البرمجيات والأجهزة الحرة والمفتوحة المصدر، والآمنة والتي تعطي الأولوية للمحلية (local-first)، وفي أبحاث ومناصرة الخصوصية وعلم التشفير، وفي الحريات المدنية، والويب اللامركزي، وتكنولوجيا المصلحة العامة، من بين مجالات أخرى. تعمل هذه المجموعة لضمان أن يكون التداخل بين إيثيريوم وتلك المساحات مثمرًا، وغير مفتعل، وعالي الجودة.
الطبقة المؤسسية
تمتلك هذه المجموعة عمل مؤسسة إيثيريوم مع المؤسسات التي تشكل مسارات تتوسطها مؤسسات للمستخدمين النهائيين للتفاعل مع إيثيريوم. يمكن أن يشمل ذلك المؤسسات المالية، سواء كانت مدفوعات المستهلكين أو التأمين أو غير ذلك. ويمكن أن يشمل المؤسسات غير المالية، بما في ذلك التصنيع والاجتماعية والنشر والعديد من الصناعات الأخرى. ويمكن أن يشمل التطبيقات الحكومية. ويمكن أن يشمل الجامعات أو المجموعات غير الربحية الأخرى.
في جميع الحالات، هدفنا هو إعطاء الأولوية لإنشاء نماذج عرض للتكامل الفعال لإيثيريوم وتقنيات التشفير التي تعظم خصائص CROPS والضمانات المتاحة لكل من المؤسسات والمستخدمين - مثل ضمان التنفيذ العادل والصحيح، وضمان قابلية نقل البيانات وبشكل أعم القدرة العملية على الخروج، وحماية خصوصية جميع الجهات الفاعلة، وإثبات صحة البيانات، واكتشاف السلوك السيئ بشكل أفضل أو حتى منعه، والمزيد. نعتقد أن العديد من الشركات والحكومات والمنظمات غير الربحية ستدرك أن حوافزها تفضل خدمة المستخدمين بطرق تعزز السيادة الذاتية مع الاحتفاظ بالضمانات التي يحتاجونها من أجل خلق قيمة أو تحقيق مهمتهم، وأن إيثيريوم وتقنيات التشفير يمكن أن تكون جزءًا من تحقيق ذلك. بالإضافة إلى المشاركة المباشرة، ستسعى المجموعة المؤسسية لتحقيق هذه الغايات من خلال المساعدة في إنشاء وتوصيل أفضل الممارسات والمعايير والبنى المرجعية والمواد التعليمية للتبني المؤسسي بعناية.
تعمل المجموعة المؤسسية أيضًا في المراحل التأسيسية مع الأكاديميين ومنظمات المناصرة الحليفة حول العالم لضمان فهم إيثيريوم بشكل صحيح في كل من شكلها الحالي وإمكاناتها، ولتتبع والاستجابة للتطورات السياسية والتنظيمية التي يمكن أن تؤثر على التزام إيثيريوم بالاستخدام القائم على السيادة الذاتية ومبادئها الأساسية المتمثلة في مقاومة الرقابة (والاستيلاء)، والمصادر المفتوحة، والخصوصية، والأمان.
الأشخاص المغادرون
كجزء من التغيير في شكل هيكل مؤسسة إيثيريوم وأنشطتها وإنفاقها، نفترق اليوم عن 54 من زملائنا.
كانت هذه القرارات صعبة، لكنها ضرورية. يجب أن نكون مزودين بالموارد ومنظمين بطريقة تسمح لنا بالتركيز على العمل الحاسم الذي لا يمكن إلا لمؤسسة إيثيريوم القيام به، وبالتالي يجب عليها القيام به في السنوات القادمة، دون تعطيل مفرط من تحركات السوق قصيرة الأجل.
من أجل التأكد من أن أولئك الذين يغادرون مستعدون جيدًا للمرحلة الانتقالية، فإننا نقدم حزمة تتكون من مكافأة نهاية الخدمة ودعم الانتقال. مكافأة نهاية الخدمة هي أجر شهر واحد عن كل سنة عمل في مؤسسة إيثيريوم أو المبلغ المفروض محليًا من قبل الولاية القضائية للفرد، أيهما أعلى. هذه هي نفس مكافأة نهاية الخدمة التي قدمناها للزملاء الذين غادروا مؤسسة إيثيريوم في الأشهر القليلة الماضية. يشمل دعم الانتقال المساعدة في العثور على مكان جديد للمساهمة في النظام البيئي، بالإضافة إلى منحة انتقال صغيرة مخصصة لتغطية نفقات الانتقال الفردية (التوجيه المهني وما شابه).
نحن ممتنون لكل واحد منهم على الموهبة والتفاني والوقت الذي ساهموا به في إيثيريوم في مؤسسة إيثيريوم، ونتطلع إلى مواصلة العمل جنبًا إلى جنب مع أولئك الذين يجدون أماكن أخرى في النظام البيئي.
ما التالي
مؤسسة إيثيريوم التي تبرز من هذا التغيير أصبحت أكثر مرونة وتركيزًا. سنشارك المزيد في الأسابيع والأشهر القادمة حول كيفية تغير عملنا وكيف يمكن للنظام البيئي التفاعل بشكل أفضل مع الهيكل الجديد.