ఈ రోజు, ఆదేశం మరియు ఖజానా నిర్వహణ విధానం అమలులో భాగంగా నెలల తరబడి సాగిన పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రక్రియను ముగిస్తూ, EF తన రూపాన్ని మార్చుకుంటోంది.
మన ముందున్న కీలకమైన పనులను అమలు చేయడానికి అవసరమైన నిర్మాణం, కార్యకలాపాలు మరియు వ్యక్తులతో మనం ఈ ప్రక్రియ నుండి బయటకు వస్తున్నాము, కానీ 54 మంది సహోద్యోగులను కోల్పోయాము, ఇది EFలో దాదాపు 20% ఉంటుంది, వీరిలో చాలా మంది రాబోయే వారాల్లో EF వెలుపల నుండి ఎథీరియంకు సహకరించడానికి మార్గాలను కనుగొంటారు.
ఈ పోస్ట్ కొత్త నిర్మాణం గురించి సంక్షిప్త పరిచయాన్ని మరియు సంస్థను వీడుతున్న వ్యక్తులకు మేము ఎలా మద్దతు ఇస్తున్నాము అనే వివరాలను అందిస్తుంది.
కొత్త నిర్మాణం
EF ఇప్పుడు విభిన్న పని విభాగాలతో ఐదు క్లస్టర్లను కలిగి ఉంది – ప్రోటోకాల్ లేయర్, యాక్సెస్ లేయర్, యూజర్ లేయర్, కమ్యూనిటీ లేయర్ మరియు ఇన్స్టిట్యూషనల్ లేయర్ – అలాగే కార్యకలాపాలపై దృష్టి సారించే ఒక క్లస్టర్ మరియు నిర్వహణ పనులకు నేరుగా మద్దతు ఇచ్చే బృందాలు మరియు నిర్వహణను కలిగి ఉన్న మరొక క్లస్టర్.
ప్రతి పని విభాగానికి భిన్నమైన విధానం అవసరం, వివిధ రకాల ఫలితాలకు జవాబుదారీగా ఉంటుంది మరియు చేయవలసిన పనికి అనుగుణంగా విభిన్న అంతర్గత నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. రాబోయే నెలలో వీటి గురించి మేము మరింత సమాచారాన్ని పంచుకుంటాము, కాబట్టి ఈ రోజుకు వాటిని అత్యున్నత స్థాయిలో పరిచయం చేయడానికి మాత్రమే పరిమితం అవుతాము.
ప్రోటోకాల్ లేయర్
ఎథీరియం స్వయం సార్వభౌమత్వాన్ని స్కేల్ చేయాలనే దాని పునాది వాగ్దానాన్ని నెరవేర్చేలా చూసే బాధ్యతను మరియు EF యొక్క వారసత్వాన్ని ప్రోటోకాల్ క్లస్టర్ మోస్తుంది. ఎథీరియం ప్రోటోకాల్ను పటిష్టం చేయడానికి మరియు స్కేల్ చేయడానికి పునాది వేయడం ద్వారా ఇది అలా చేస్తుంది. ఎథీరియం ప్రోటోకాల్ను రక్షించడానికి తగిన లక్షణాలను అమలు చేయడం కొనసాగించేలా చూడటమే దీని లక్ష్యం: సెన్సార్షిప్ మరియు క్యాప్చర్ రెసిస్టెన్స్, ఓపెన్ సోర్స్ మరియు ఓపెన్నెస్, గోప్యత మరియు భద్రత వంటివి రాజీపడని ప్రోటోకాల్ హామీలుగా ఉంటాయి. స్వయం సార్వభౌమత్వం హామీలపై రాజీ పడకుండా కోర్ ప్రోటోకాల్ పురోగమిస్తూనే ఉండేలా చూసేందుకు ప్రోటోకాల్ క్లస్టర్ ఉనికిలో ఉంది. ఎథీరియంను మరింత మార్కెట్ చేయడానికి లేదా స్వల్పకాలిక ప్రయోజనాలపై దృష్టి పెట్టడానికి లేదా మధ్యవర్తులచే నియంత్రించబడే మరొక ఆర్థిక వ్యవస్థగా మార్చడాన్ని సులభతరం చేయడానికి ఇది ఉనికిలో లేదు. కౌంటర్పార్టీలు విఫలమైనప్పుడు, ప్లాట్ఫారమ్లు సెన్సార్ చేసినప్పుడు, ప్రభుత్వాలు అతిక్రమించినప్పుడు మరియు మధ్యవర్తులు దోపిడీ చేసినప్పుడు ఎథీరియంను అవినీతికి గురిచేయడం లేదా స్వాధీనం చేసుకోవడం కష్టతరం చేయడం మరియు దానిపై ఆధారపడటం సులభతరం చేయడం దీని పని. అంటే ఫోర్క్లను సురక్షితంగా రవాణా చేయడం, అనవసరమైన సంక్లిష్టతను తగ్గించడం, విశ్వసనీయ డిపెండెన్సీలను తగ్గించడం, విషపూరిత MEV మరియు ప్రివిలేజ్డ్ ఆర్డర్ఫ్లో నుండి లావాదేవీ పైప్లైన్ను రక్షించడం మరియు పోస్ట్-క్వాంటం భద్రత, zkEVM మరియు లేయర్ 1 (l1) గోప్యత వంటి దీర్ఘకాలిక పరిశోధనలను వేగవంతం చేయడం మరియు వాటిని స్కేల్ వద్ద స్వయం సార్వభౌమత్వాన్ని సంరక్షించే మరియు మెరుగుపరిచే ప్రోటోకాల్ మార్పులుగా మార్చడం.
యాక్సెస్ లేయర్
ఆచరణలో CROPS లక్షణాలు అవసరమైన వ్యక్తులకు ఎథీరియం సేవలు అందించే లేదా విఫలమయ్యే ప్రదేశం యాక్సెస్ లేయర్. ఈ క్లస్టర్ యొక్క పని కీలకమైన చర్యలలో స్వయం సార్వభౌమత్వాన్ని అందుబాటులో ఉంచడం, స్పష్టంగా మరియు మనుగడ సాగించేలా చేయడం: చైన్ చదవడం, లావాదేవీ చేయడం, నిరూపించడం, అప్పగించడం మరియు నిష్క్రమణ. ఈ చర్యలు వినియోగదారులకు మద్దతు ఇవ్వాలి, మరియు వారి తరపున వ్యవహరించే ఏజెంట్లకు కూడా మద్దతు ఇవ్వాలి, వారు ధృవీకరించలేని మధ్యవర్తులపై ఆధారపడకుండా ప్రస్తుత స్థితి, చరిత్ర మరియు సంబంధిత డేటాను చదవగలగాలి. వారు గోప్యంగా మరియు సెన్సార్షిప్ ప్రమాదం లేకుండా లావాదేవీ చేయగలగాలి, షరతులు నెరవేరకపోతే లావాదేవీ ఫలితాలు హామీ ఇవ్వబడతాయి లేదా ఎటువంటి ఖర్చు లేకుండా విఫలమవుతాయి. ఇందులో ఎక్కువ భాగం ఏజెంట్లకు మారుతున్నందున, వినియోగదారులు నియంత్రణలో ఉండాలి, పరిమిత అధికారాన్ని మంజూరు చేయాలి మరియు ఇష్టానుసారం దానిని ఉపసంహరించుకోవాలి మరియు వారి ఉద్దేశాలను మధ్యవర్తులకు బహిర్గతం చేయకుండా వారి స్వంత కస్టడీలో ఉంచుకోవాలి. సిలికాన్ నుండి ఫ్రంటెండ్ వరకు ఉన్న ఇంటర్ఫేస్లు, ఎవరైనా వాటిని ఎంత తరచుగా ఉపయోగిస్తున్నా లేదా వారి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఎంత లోతుగా ఉన్నా, ధృవీకరించదగినవిగా, అర్థమయ్యేవిగా మరియు తిరిగి పొందగలిగేవిగా ఉండాలి.
ఈ క్లస్టర్ వర్తించే సూత్రం జీరో ఆప్షన్: ప్రతి మధ్యవర్తిత్వ మార్గానికి, నమ్మదగిన మధ్యవర్తి-రహిత మార్గం ఉనికిలో ఉండాలి మరియు అందుబాటులో ఉండాలి. వ్యూహాత్మకంగా దీని అర్థం ప్రస్తుత మౌలిక సదుపాయాలకు బలమైన CROPS లక్షణాలను ఎక్కడ అన్వయించవచ్చో గుర్తించడం మరియు ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు అగ్రిగేషన్, గుర్తింపు మరియు నియంత్రణకు అనుకూలంగా ఉన్నందున నమ్మదగిన ప్రత్యామ్నాయాలు ఎక్కడ అవసరమో అంగీకరించడం.
యూజర్ లేయర్
యూజర్ లేయర్ క్లస్టర్ ఎథీరియం యొక్క స్వయం సార్వభౌమత్వ వినియోగంలో కీలక ఆసక్తులు ఉన్న వినియోగదారులు మరియు సంస్థలలో EF పనిని స్థిరంగా ఉంచుతుంది మరియు అటువంటి వినియోగం యొక్క సాధనాలు మరియు నిబంధనలను వీలైనంత విస్తృతంగా విస్తరిస్తుంది. ఇది అత్యంత ముఖ్యమైన సామర్థ్యాలను, అత్యంత తీవ్రమైన వైఫల్య మోడ్లను మరియు అవసరమైన చోట స్థిరపడటానికి ఆమోదయోగ్యమైన ట్రేడ్ఆఫ్లను అర్థం చేసుకోవడానికి EFకి సహాయపడుతుంది. దీని పనిలో వినియోగదారు విభాగాలు, పర్సోనాలు, విద్యా సామగ్రి, యూజ్-కేస్ పరిశోధన మరియు ప్రభావ మూల్యాంకనం ఉంటాయి. EF ఒక ప్రొడక్ట్ స్టూడియోగా మారడం దీని లక్ష్యం కాదు, కానీ ప్రోటోకాల్ మరియు యాక్సెస్ లేయర్ నిర్ణయాలు నిజమైన ప్రస్తుత మరియు సంభావ్య వినియోగదారులు, నిజమైన పరిమితులు మరియు స్వయం సార్వభౌమత్వం యొక్క నిజమైన కొలమానాల ద్వారా రూపుదిద్దుకునేలా చూడటం.
కమ్యూనిటీ లేయర్
ఎథీరియం పర్యావరణ వ్యవస్థ లోపల మరియు వెలుపల ప్రపంచంలో EF ఎలా కనిపిస్తుందో కమ్యూనిటీ క్లస్టర్ స్వంతం చేసుకుంటుంది. EF దేనికోసం నిలుస్తుందో మరియు అది జీరో-సమ్ ఫైనాన్షియల్ క్రిప్టో నుండి, కార్పొరేట్-రాజీపడిన క్రిప్టో నుండి మరియు భౌగోళిక రాజకీయ ప్రయోజనాలను లాండరింగ్ చేయడానికి ఉపయోగపడే లాభాపేక్షలేని ప్రపంచంలోని మార్పులేని, యథాతథ స్థితిని కాపాడే మరియు విపరీతమైన ప్రోత్సాహకాలను అందించే, గ్రాంట్-నిర్వహణ భాగాల నుండి భౌతికంగా ఎలా భిన్నంగా ఉంటుందో స్పష్టం చేయడం దీని పని. వీటి నుండి మరియు ఇతర ప్రతికూల చిక్కుల నుండి స్వాతంత్ర్యాన్ని కొనసాగించడం ద్వారా దాని కమ్యూనిటీ విలువను పెంచడానికి EF కట్టుబడి ఉంది.
ఈ క్లస్టర్ క్రిప్టోకు మించి EF సంబంధాలను కూడా నిర్మిస్తుంది. స్వయం సార్వభౌమత్వం ఉచిత మరియు ఓపెన్ సోర్స్, సురక్షితమైన మరియు లోకల్-ఫస్ట్ సాఫ్ట్వేర్ మరియు హార్డ్వేర్, గోప్యత మరియు గూఢలిపి శాస్త్రం పరిశోధన మరియు న్యాయవాదం, మరియు పౌర స్వేచ్ఛ, వికేంద్రీకృత వెబ్ మరియు ప్రజా ప్రయోజన సాంకేతికత వంటి ఇతర రంగాలలో సహజ మిత్రులను కలిగి ఉంది. ఎథీరియం మరియు ఆ ప్రదేశాల మధ్య అతివ్యాప్తి ఫలవంతమైనదిగా, బలవంతం చేయనిదిగా మరియు అధిక నాణ్యతతో ఉండేలా ఈ క్లస్టర్ పనిచేస్తుంది.
ఇన్స్టిట్యూషనల్ లేయర్
తుది-వినియోగదారులు ఎథీరియంతో పరస్పర చర్య చేయడానికి సంస్థాగతంగా మధ్యవర్తిత్వం వహించే మార్గాలను రూపొందించే సంస్థలతో EF పనిని ఈ క్లస్టర్ స్వంతం చేసుకుంటుంది. ఇందులో వినియోగదారు చెల్లింపులు, బీమా లేదా ఇతర ఆర్థిక సంస్థలు ఉండవచ్చు. ఇందులో తయారీ, సామాజిక, ప్రచురణ మరియు అనేక ఇతర పరిశ్రమలతో సహా ఆర్థికేతర సంస్థలు ఉండవచ్చు. ఇందులో ప్రభుత్వ అప్లికేషన్లు ఉండవచ్చు. ఇందులో విశ్వవిద్యాలయాలు లేదా ఇతర లాభాపేక్షలేని సమూహాలు ఉండవచ్చు.
అన్ని సందర్భాల్లో, CROPS లక్షణాలను మరియు సంస్థలు మరియు వినియోగదారులకు అందుబాటులో ఉంచబడిన హామీలను పెంచే ఎథీరియం మరియు క్రిప్టోగ్రాఫిక్ టెక్నాలజీల సమర్థవంతమైన ఏకీకరణ యొక్క ప్రదర్శనలను రూపొందించడానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడమే మా లక్ష్యం - న్యాయమైన మరియు సరైన అమలుకు హామీ ఇవ్వడం, డేటా పోర్టబిలిటీని నిర్ధారించడం మరియు సాధారణంగా నిష్క్రమణకు ఆచరణాత్మక సామర్థ్యం, నటులందరి గోప్యతను రక్షించడం, డేటా యొక్క ప్రామాణికతను నిరూపించడం, దుష్ప్రవర్తనను మెరుగ్గా గుర్తించడం లేదా నిరోధించడం మరియు మరిన్ని. విలువను సృష్టించడానికి లేదా వారి మిషన్ను నెరవేర్చడానికి అవసరమైన హామీలను నిలుపుకుంటూ స్వయం సార్వభౌమత్వాన్ని బలోపేతం చేసే మార్గాల్లో వినియోగదారులకు సేవ చేయడానికి వారి ప్రోత్సాహకాలు అనుకూలంగా ఉన్నాయని అనేక సంస్థలు, ప్రభుత్వాలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలు గ్రహిస్తాయని మరియు ఎథీరియం మరియు క్రిప్టోగ్రాఫిక్ టెక్నాలజీలు దీనిని సాకారం చేయడంలో ఒక భాగం కాగలవని మేము నమ్ముతున్నాము. ప్రత్యక్ష నిశ్చితార్థంతో పాటు, సంస్థాగత స్వీకరణ కోసం ఉత్తమ పద్ధతులు, ప్రమాణాలు, రిఫరెన్స్ ఆర్కిటెక్చర్లు మరియు విద్యా సామగ్రిని స్థాపించడంలో మరియు ఆలోచనాత్మకంగా కమ్యూనికేట్ చేయడంలో సహాయపడటం ద్వారా ఇన్స్టిట్యూషనల్ క్లస్టర్ ఈ లక్ష్యాలను అనుసరిస్తుంది.
ఎథీరియం దాని ప్రస్తుత రూపంలో మరియు సామర్థ్యంలో సరిగ్గా అర్థం చేసుకోబడిందని నిర్ధారించడానికి మరియు స్వయం సార్వభౌమత్వ వినియోగానికి ఎథీరియం యొక్క నిబద్ధతను మరియు సెన్సార్షిప్ (మరియు క్యాప్చర్) రెసిస్టెన్స్, ఓపెన్ సోర్స్, గోప్యత మరియు భద్రత వంటి దాని ప్రధాన సూత్రాలను ప్రభావితం చేసే విధాన మరియు నియంత్రణ పరిణామాలను ట్రాక్ చేయడానికి మరియు ప్రతిస్పందించడానికి ఇన్స్టిట్యూషనల్ క్లస్టర్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న విద్యావేత్తలు మరియు అనుబంధ న్యాయవాద సంస్థలతో కలిసి పనిచేస్తుంది.
సంస్థను వీడుతున్న వ్యక్తులు
EF యొక్క నిర్మాణం, కార్యకలాపాలు మరియు వ్యయం యొక్క ఆకృతిలో మార్పులో భాగంగా, మేము ఈ రోజు మా 54 మంది సహోద్యోగులతో విడిపోతున్నాము.
ఈ నిర్ణయాలు కఠినమైనవి, కానీ అవి అవసరం. స్వల్పకాలిక మార్కెట్ కదలికల నుండి అధిక అంతరాయం లేకుండా, రాబోయే సంవత్సరాల్లో EF మాత్రమే చేయగల మరియు చేయవలసిన క్లిష్టమైన పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి అనుమతించే విధంగా మేము వనరులను సమకూర్చుకోవాలి మరియు నిర్వహించబడాలి.
సంస్థను వీడుతున్న వారు పరివర్తన కోసం బాగా సిద్ధమయ్యారని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము సెవెరెన్స్ మరియు పరివర్తన మద్దతుతో కూడిన ప్యాకేజీని అందిస్తున్నాము. సెవెరెన్స్ అనేది EFలో పనిచేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి ఒక నెల వేతనం మరియు వ్యక్తి యొక్క అధికార పరిధి ద్వారా స్థానికంగా తప్పనిసరి చేయబడిన మొత్తం, ఈ రెండింటిలో ఏది ఎక్కువైతే అది ఉంటుంది. గత కొన్ని నెలల్లో EFని విడిచిపెట్టిన సహోద్యోగులకు మేము అందించిన సెవెరెన్స్ కూడా ఇదే. పరివర్తన మద్దతులో పర్యావరణ వ్యవస్థలో సహకరించడానికి కొత్త స్థానాన్ని కనుగొనడంలో సహాయం, అలాగే వ్యక్తిగత పరివర్తన ఖర్చులను (కెరీర్ కోచింగ్ మరియు ఇలాంటివి) కవర్ చేయడానికి కేటాయించిన చిన్న పరివర్తన గ్రాంట్ ఉంటాయి.
EF వద్ద ఎథీరియంకు వారు అందించిన ప్రతిభ, అంకితభావం మరియు సమయానికి మేము వారిలో ప్రతి ఒక్కరికీ కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాము మరియు పర్యావరణ వ్యవస్థలో మరెక్కడైనా స్థానం పొందే వారితో కలిసి పనిచేయడం కొనసాగించడానికి ఎదురుచూస్తున్నాము.
తర్వాత ఏమిటి
ఈ మార్పు నుండి ఉద్భవించే EF మరింత పటిష్టంగా మరియు మరింత దృష్టి కేంద్రీకరించి ఉంటుంది. మా పని ఎలా మారుతోంది మరియు పర్యావరణ వ్యవస్థ కొత్త నిర్మాణంతో ఎలా ఉత్తమంగా నిమగ్నమవ్వగలదు అనే దాని గురించి రాబోయే వారాలు మరియు నెలల్లో మేము మరింత పంచుకుంటాము.