Aujourd'hui, l'EF change de forme, concluant un processus de réorganisation de plusieurs mois dans le cadre de la mise en œuvre du Mandat et de la Politique de gestion de la trésorerie.
Nous sortons de ce processus avec la structure, les activités et les personnes nécessaires pour exécuter les tâches critiques qui nous attendent, mais aussi avec 54 collègues en moins, soit environ 20 % de l'EF, dont beaucoup trouveront des moyens de contribuer à Ethereum en dehors de l'EF dans les semaines à venir.
Cet article présente brièvement la nouvelle structure et détaille la manière dont nous soutenons les personnes qui nous quittent.
La nouvelle structure
L'EF compte désormais cinq pôles avec différents domaines de travail – la couche protocole, la couche accès, la couche utilisateur, la couche communauté et la couche institutionnelle – ainsi qu'un pôle axé sur les opérations et un autre comprenant la direction et les équipes soutenant directement le travail de direction.
Chaque domaine de travail nécessite une approche différente, est tenu responsable de différents types de résultats et possède une structure interne différente, adaptée au travail à accomplir. Nous partagerons beaucoup plus d'informations à ce sujet dans le mois à venir, donc pour aujourd'hui, nous nous contenterons de les présenter dans les grandes lignes.
Couche protocole
Le pôle protocole porte l'héritage et la responsabilité de l'EF de s'assurer qu'Ethereum tienne sa promesse fondatrice de faire passer l'auto-souveraineté à l'échelle. Il le fait en jetant les bases du renforcement et de la mise à l'échelle du protocole Ethereum lui-même. Son objectif est de s'assurer que le protocole Ethereum continue d'appliquer les propriétés qui valent la peine d'être défendues : la résistance à la censure et à la capture, l'open source et l'ouverture, ainsi que la confidentialité et la sécurité en tant que garanties non négociables du protocole. Le pôle protocole existe pour s'assurer que le protocole de base continue de progresser sans compromettre les garanties d'auto-souveraineté. Il n'existe pas pour rendre Ethereum plus commercialisable ou axé sur des intérêts à court terme, ni pour faciliter sa transformation en un autre réseau financier contrôlé par des intermédiaires. Son travail consiste à rendre Ethereum plus difficile à corrompre ou à capturer, et plus fiable lorsque les contreparties font défaut, que les plateformes censurent, que les gouvernements outrepassent leurs droits et que les intermédiaires extraient de la valeur. Cela signifie déployer des forks en toute sécurité, réduire la complexité inutile, minimiser les dépendances de confiance, défendre le pipeline de transaction contre la MEV toxique et les flux d'ordres privilégiés, et accélérer et transformer la recherche à long terme telle que la sécurité post-quantique, la zkEVM et la confidentialité de la couche 1 (l1) en changements de protocole qui préservent et améliorent l'auto-souveraineté à grande échelle.
Couche accès
La couche accès est l'endroit où Ethereum sert ou fait défaut aux individus qui ont besoin des propriétés CROPS dans la pratique. Le travail de ce pôle est de rendre l'auto-souveraineté disponible, lisible et pérenne à travers des actions clés : lire la chaîne, effectuer une transaction, prouver, déléguer et effectuer une sortie. Ces actions doivent être prises en charge pour les utilisateurs, et de plus en plus pour les agents agissant en leur nom, qui doivent être capables de lire l'état actuel, l'historique et les données associées sans dépendre d'intermédiaires qu'ils ne peuvent pas vérifier. Ils doivent pouvoir effectuer des transactions en toute confidentialité et sans risque de censure, avec des résultats de transaction qui sont soit garantis, soit qui échouent sans frais si les conditions ne sont pas remplies. À mesure qu'une plus grande partie de ces tâches est confiée à des agents, les utilisateurs doivent garder le contrôle, en accordant une autorité limitée et en la révoquant à volonté, et en gardant la garde de leurs propres intentions plutôt que de les exposer à des intermédiaires. Les interfaces, du silicium au frontend, doivent être vérifiables, compréhensibles et récupérables, quelle que soit la fréquence à laquelle quelqu'un les utilise ou la profondeur de ses connaissances techniques.
Le principe appliqué par le pôle est l'option zéro : pour chaque chemin intermédié, un chemin crédible sans intermédiaire doit exister et rester accessible. Sur le plan tactique, cela signifie identifier où des propriétés CROPS plus fortes peuvent être appliquées à l'infrastructure actuelle, et reconnaître où des alternatives crédibles sont nécessaires parce que les incitations économiques favorisent l'agrégation, l'identification et le contrôle.
Couche utilisateur
Le pôle de la couche utilisateur maintient le travail de l'EF ancré dans les utilisateurs et les organisations ayant des intérêts vitaux dans l'utilisation auto-souveraine d'Ethereum, et dans l'extension des outils et des normes d'une telle utilisation aussi largement que possible. Il aide l'EF à comprendre les capacités qui comptent le plus, les modes de défaillance les plus graves et les compromis acceptables à faire lorsque cela est nécessaire. Son travail comprend les segments d'utilisateurs, les personas, le matériel éducatif, la recherche sur les cas d'utilisation et l'évaluation de l'impact. L'objectif n'est pas que l'EF devienne un studio de produits, mais de s'assurer que les décisions relatives à la couche protocole et à la couche accès sont façonnées par des utilisateurs réels, actuels et potentiels, des contraintes réelles et des mesures réelles d'auto-souveraineté.
Couche communauté
Le pôle communauté est responsable de la façon dont l'EF se présente au monde, à la fois au sein et au-delà de l'écosystème Ethereum. Son travail consiste à rendre lisible ce que l'EF défend, et en quoi cela diffère matériellement de la crypto financière à somme nulle, de la crypto compromise par les entreprises, et des parties fades, préservatrices du statu quo et incitées de manière perverse du monde à but non lucratif gérant des subventions, qui sont vulnérables à une utilisation pour blanchir des intérêts géopolitiques. L'EF s'engage à maximiser sa valeur communautaire en maintenant son indépendance vis-à-vis de ces enchevêtrements et d'autres qui sont contre-productifs.
Ce pôle construit également les relations de l'EF au-delà de la crypto. L'auto-souveraineté a des alliés naturels dans les logiciels et le matériel libres et open source, sécurisés et axés sur le local, dans la recherche et la défense de la confidentialité et de la cryptographie, ainsi que dans les libertés civiles, le web décentralisé et les technologies d'intérêt public, entre autres domaines. Ce pôle s'efforce de garantir que le chevauchement entre Ethereum et ces espaces soit fructueux, naturel et de haute qualité.
Couche institutionnelle
Ce pôle est responsable du travail de l'EF avec les institutions qui façonnent les chemins intermédiés institutionnellement pour que les utilisateurs finaux interagissent avec Ethereum. Cela peut inclure des institutions financières, qu'il s'agisse de paiements de consommateurs, d'assurances ou autres. Cela peut inclure des entreprises non financières, notamment dans les secteurs de la fabrication, du social, de l'édition et de nombreuses autres industries. Cela peut inclure des applications gouvernementales. Cela peut inclure des universités ou d'autres groupes à but non lucratif.
Dans tous les cas, notre objectif est de donner la priorité à la création de vitrines d'intégration efficace d'Ethereum et des technologies cryptographiques qui maximisent les propriétés CROPS et les garanties mises à la disposition des institutions et des utilisateurs - telles que la garantie d'une exécution juste et correcte, la garantie de la portabilité des données et plus généralement la capacité pratique de sortie, la protection de la confidentialité de tous les acteurs, la preuve de l'authenticité des données, une meilleure détection voire la prévention des mauvais comportements, et plus encore. Nous pensons que de nombreuses entreprises, gouvernements et organisations à but non lucratif réaliseront que leurs incitations favorisent le service aux utilisateurs de manière à renforcer l'auto-souveraineté tout en conservant les garanties dont ils ont besoin pour créer de la valeur ou remplir leur mission, et qu'Ethereum et les technologies cryptographiques peuvent contribuer à y parvenir. En plus de l'engagement direct, le pôle institutionnel poursuivra ces fins en aidant à établir et à communiquer de manière réfléchie les meilleures pratiques, les normes, les architectures de référence et le matériel éducatif pour l'adoption institutionnelle.
Le pôle institutionnel travaille également en amont avec des universitaires et des organisations de défense alliées du monde entier pour s'assurer qu'Ethereum est correctement compris à la fois dans sa forme actuelle et dans son potentiel, et pour suivre et répondre aux développements politiques et réglementaires qui pourraient affecter l'engagement d'Ethereum envers une utilisation auto-souveraine et ses principes fondamentaux de résistance à la censure (et à la capture), d'open source, de confidentialité et de sécurité.
Les personnes qui nous quittent
Dans le cadre de la modification de la forme de la structure, des activités et des dépenses de l'EF, nous nous séparons aujourd'hui de 54 de nos collègues.
Ces décisions ont été difficiles, mais elles sont nécessaires. Nous devons disposer des ressources et de l'organisation nécessaires pour nous concentrer sur le travail critique que seule l'EF peut, et par conséquent doit, accomplir dans les années à venir, sans perturbation excessive due aux mouvements du marché à court terme.
Afin de nous assurer que ceux qui partent sont bien préparés pour la transition, nous offrons un ensemble comprenant une indemnité de départ et un soutien à la transition. L'indemnité de départ correspond au montant le plus élevé entre un mois de salaire par année travaillée à l'EF et le montant localement exigé par la juridiction de l'individu. Il s'agit de la même indemnité de départ que celle que nous avons offerte aux collègues qui ont quitté l'EF au cours des derniers mois. Le soutien à la transition comprend une aide pour trouver un nouvel endroit où contribuer dans l'écosystème, ainsi qu'une petite subvention de transition destinée à couvrir les dépenses individuelles de transition (coaching de carrière et autres).
Nous sommes reconnaissants à chacun d'entre eux pour le talent, le dévouement et le temps qu'ils ont consacrés à Ethereum au sein de l'EF, et nous sommes impatients de continuer à travailler aux côtés de ceux d'entre eux qui trouveront leur place ailleurs dans l'écosystème.
La suite des événements
L'EF qui émerge de ce changement est plus allégée et plus concentrée. Nous partagerons plus d'informations dans les semaines et les mois à venir sur la façon dont notre travail évolue et sur la meilleure façon pour l'écosystème de s'engager avec la nouvelle structure.