இன்று, EF தனது வடிவத்தை மாற்றிக்கொள்கிறது, கட்டளை மற்றும் கருவூல மேலாண்மைக் கொள்கை ஆகியவற்றின் செயலாக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக பல மாதங்களாக நடைபெற்று வந்த மறுசீரமைப்பு செயல்முறையை நிறைவு செய்கிறது.
நமக்கு முன்னால் உள்ள முக்கியமான பணிகளைச் செயல்படுத்துவதற்குத் தேவையான கட்டமைப்பு, செயல்பாடுகள் மற்றும் நபர்களுடன் இந்தச் செயல்முறையிலிருந்து நாங்கள் வெளிவருகிறோம், ஆனால் 54 சக ஊழியர்கள் குறைந்துள்ளனர், இது EF இன் தோராயமாக 20% ஆகும், இவர்களில் பலர் வரும் வாரங்களில் EF க்கு வெளியிலிருந்து எத்திரியத்திற்குப் பங்களிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிவார்கள்.
இந்தப் பதிவு புதிய கட்டமைப்பு பற்றிய சுருக்கமான அறிமுகத்தையும், வெளியேறும் நபர்களுக்கு நாங்கள் எவ்வாறு ஆதரவளிக்கிறோம் என்பது குறித்த விவரங்களையும் வழங்குகிறது.
புதிய கட்டமைப்பு
EF இப்போது வெவ்வேறு பணித் தளங்களைக் கொண்ட ஐந்து குழுக்களைக் கொண்டுள்ளது – நெறிமுறை அடுக்கு, அணுகல் அடுக்கு, பயனர் அடுக்கு, சமூக அடுக்கு மற்றும் நிறுவன அடுக்கு – அத்துடன் செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு குழு மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளுக்கு நேரடியாக ஆதரவளிக்கும் நிர்வாகம் மற்றும் அணிகளைக் கொண்ட ஒரு குழு.
ஒவ்வொரு பணித் தளத்திற்கும் வெவ்வேறு அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது, வெவ்வேறு வகையான முடிவுகளுக்குப் பொறுப்பேற்கிறது, மேலும் செய்ய வேண்டிய பணிக்கு ஏற்ப வடிவமைக்கப்பட்ட வெவ்வேறு உள் கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. வரும் மாதத்தில் இவற்றைப் பற்றி இன்னும் பலவற்றை நாங்கள் பகிர்வோம், எனவே இன்று அவற்றை மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்துவதில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவோம்.
நெறிமுறை அடுக்கு
நெறிமுறைக் குழுவானது, சுய-இறையாண்மையை அளவிடுவதற்கான அதன் அடிப்படை வாக்குறுதியை எத்திரியம் நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதற்கான EF இன் மரபையும் பொறுப்பையும் கொண்டுள்ளது. எத்திரியம் நெறிமுறையையே வலுப்படுத்துவதற்கும் அளவிடுவதற்கும் அடித்தளத்தை அமைப்பதன் மூலம் இது அவ்வாறு செய்கிறது. தணிக்கை மற்றும் பிடிப்பு எதிர்ப்பு, திறந்த மூல மற்றும் திறந்த தன்மை, தனியுரிமை மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை சமரசம் செய்ய முடியாத நெறிமுறை உத்தரவாதங்களாகச் செயல்படுத்துவதை எத்திரியம் நெறிமுறை தொடர்ந்து உறுதி செய்வதே இதன் நோக்கமாகும். சுய-இறையாண்மை உத்தரவாதங்களில் சமரசம் செய்யாமல் முக்கிய நெறிமுறை தொடர்ந்து முன்னேறுவதை உறுதி செய்வதற்காக நெறிமுறைக் குழு உள்ளது. எத்திரியத்தை சந்தைப்படுத்தக்கூடியதாக மாற்றுவதற்கோ அல்லது குறுகிய கால நலன்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கோ அல்லது இடைத்தரகர்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும் மற்றொரு நிதிப் பாதையாக மாற்றுவதை எளிதாக்குவதற்கோ இது இல்லை. எத்திரியத்தை சிதைக்கவோ அல்லது கைப்பற்றவோ கடினமாக்குவதும், எதிர் தரப்பினர் தோல்வியடையும் போது, தளங்கள் தணிக்கை செய்யும் போது, அரசாங்கங்கள் வரம்பு மீறும் போது, மற்றும் இடைத்தரகர்கள் பிரித்தெடுக்கும் போது நம்புவதற்கு எளிதாக்குவதுமே இதன் பணியாகும். இதன் பொருள் ஃபோர்க்குகளைப் பாதுகாப்பாக அனுப்புவது, தேவையற்ற சிக்கலைக் குறைப்பது, நம்பகமான சார்புகளைக் குறைப்பது, நச்சுத்தன்மை வாய்ந்த MEV மற்றும் சலுகை பெற்ற ஆர்டர்ஃப்ளோவுக்கு எதிராக பரிவர்த்தனை பைப்லைனைப் பாதுகாப்பது, மற்றும் பிந்தைய குவாண்டம் பாதுகாப்பு, zkEVM மற்றும் அடுக்கு 1 (l1) தனியுரிமை போன்ற நீண்ட கால ஆராய்ச்சிகளை விரைவுபடுத்தி, சுய-இறையாண்மையைப் பாதுகாக்கும் மற்றும் மேம்படுத்தும் நெறிமுறை மாற்றங்களாக மாற்றுவது.
அணுகல் அடுக்கு
நடைமுறையில் CROPS பண்புகள் தேவைப்படும் நபர்களுக்கு எத்திரியம் சேவை செய்யும் அல்லது தோல்வியடையும் இடமே அணுகல் அடுக்கு ஆகும். சங்கிலியைப் படிப்பது, பரிவர்த்தனை செய்வது, நிரூபிப்பது, பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது மற்றும் வெளியேற்றம் போன்ற முக்கிய செயல்களில் சுய-இறையாண்மையைக் கிடைக்கச் செய்வது, படிக்கக்கூடியதாக மாற்றுவது மற்றும் நிலைத்திருக்கச் செய்வது இந்தக் குழுவின் பணியாகும். இந்தச் செயல்கள் பயனர்களுக்கும், அவர்கள் சார்பாகச் செயல்படும் முகவர்களுக்கும் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும், அவர்கள் சரிபார்க்க முடியாத இடைத்தரகர்களைச் சார்ந்திருக்காமல் தற்போதைய நிலை, வரலாறு மற்றும் தொடர்புடைய தரவைப் படிக்க முடியும். அவர்கள் தனியுரிமையுடனும் தணிக்கை அபாயமின்றியும் பரிவர்த்தனை செய்ய முடியும், நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால் பரிவர்த்தனை முடிவுகள் உத்தரவாதமளிக்கப்படும் அல்லது செலவின்றி தோல்வியடையும். இவற்றில் பெரும்பாலானவை முகவர்களுக்கு நகர்வதால், பயனர்கள் கட்டுப்பாட்டில் இருக்க வேண்டும், வரையறுக்கப்பட்ட அதிகாரத்தை வழங்கி, விருப்பப்படி அதைத் திரும்பப் பெற வேண்டும், மேலும் தங்கள் சொந்த நோக்கங்களை இடைத்தரகர்களிடம் வெளிப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக அவற்றைத் தங்கள் பாதுகாப்பிலேயே வைத்திருக்க வேண்டும். சிலிக்கான் முதல் முன்பக்கம் வரையிலான இடைமுகங்கள், ஒருவர் அவற்றை எவ்வளவு அடிக்கடி பயன்படுத்துகிறார் அல்லது அவர்களின் தொழில்நுட்ப அறிவு எவ்வளவு ஆழமானது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், சரிபார்க்கக்கூடியதாகவும், புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும், மீட்டெடுக்கக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
இந்தக் குழு பயன்படுத்தும் கொள்கை பூஜ்ஜிய விருப்பமாகும்: ஒவ்வொரு இடைத்தரகர் பாதைக்கும், நம்பகமான இடைத்தரகர் இல்லாத பாதை இருக்க வேண்டும் மற்றும் அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும். தந்திரோபாய ரீதியாக இதன் பொருள், தற்போதைய உள்கட்டமைப்பிற்கு வலுவான CROPS பண்புகளை எங்கு பயன்படுத்தலாம் என்பதைக் கண்டறிவது, மற்றும் பொருளாதார ஊக்கத்தொகைகள் ஒருங்கிணைப்பு, அடையாளம் காணுதல் மற்றும் கட்டுப்பாட்டிற்குச் சாதகமாக இருப்பதால் நம்பகமான மாற்று வழிகள் எங்கு அவசியம் என்பதை ஒப்புக்கொள்வது.
பயனர் அடுக்கு
பயனர் அடுக்குக் குழுவானது, எத்திரியத்தின் சுய-இறையாண்மைப் பயன்பாட்டில் முக்கிய ஆர்வமுள்ள பயனர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனும், அத்தகைய பயன்பாட்டின் கருவிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை முடிந்தவரை பரவலாக விரிவுபடுத்துவதிலும் EF இன் பணியை நிலைநிறுத்துகிறது. மிகவும் முக்கியமான திறன்கள், மிகவும் தீவிரமான தோல்வி முறைகள் மற்றும் தேவைப்படும் இடங்களில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சமரசங்கள் ஆகியவற்றை EF புரிந்துகொள்ள இது உதவுகிறது. இதன் பணியில் பயனர் பிரிவுகள், ஆளுமைகள், கல்விப் பொருட்கள், பயன்பாட்டு-வழக்கு ஆராய்ச்சி மற்றும் தாக்க மதிப்பீடு ஆகியவை அடங்கும். EF ஒரு தயாரிப்பு ஸ்டுடியோவாக மாறுவது இதன் நோக்கமல்ல, மாறாக நெறிமுறை மற்றும் அணுகல் அடுக்கு முடிவுகள் உண்மையான தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான பயனர்கள், உண்மையான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் சுய-இறையாண்மையின் உண்மையான அளவீடுகளால் வடிவமைக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதாகும்.
சமூக அடுக்கு
எத்திரியம் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பிற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் EF உலகில் எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது என்பதை சமூகக் குழு கொண்டுள்ளது. EF எதற்காக நிற்கிறது என்பதையும், அது பூஜ்ஜிய-தொகை நிதி கிரிப்டோவிலிருந்தும், கார்ப்பரேட்-சமரசம் செய்யப்பட்ட கிரிப்டோவிலிருந்தும், மற்றும் புவிசார் அரசியல் நலன்களைச் சலவை செய்வதற்குப் பயன்படுத்தப்படக்கூடிய, தற்போதைய நிலையைப் பாதுகாக்கும் மற்றும் தவறான ஊக்கமளிக்கும், மானியங்களை நிர்வகிக்கும் இலாப நோக்கற்ற உலகின் பகுதிகளிலிருந்தும் எவ்வாறு பொருள் ரீதியாக வேறுபடுகிறது என்பதைப் புரிய வைப்பதே இதன் பணியாகும். இவை மற்றும் பிற எதிர்மறையான சிக்கல்களிலிருந்து சுதந்திரத்தைப் பேணுவதன் மூலம் அதன் சமூக மதிப்பை அதிகரிக்க EF உறுதிபூண்டுள்ளது.
இந்தக் குழு கிரிப்டோவுக்கு அப்பாலும் EF இன் உறவுகளை உருவாக்குகிறது. சுய-இறையாண்மைக்கு இலவச மற்றும் திறந்த மூல, பாதுகாப்பான மற்றும் உள்ளூர்-முதல் மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள், தனியுரிமை மற்றும் குறியாக்கவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் வக்காலத்து, மற்றும் சிவில் உரிமை, பரவலாக்கப்பட்ட வலை மற்றும் பொது-நலத் தொழில்நுட்பம் போன்ற பிற துறைகளில் இயற்கையான கூட்டாளிகள் உள்ளனர். எத்திரியத்திற்கும் அந்த இடங்களுக்கும் இடையிலான ஒன்றுபடல் பயனுள்ளதாகவும், கட்டாயப்படுத்தப்படாததாகவும், உயர் தரமானதாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்ய இந்தக் குழு செயல்படுகிறது.
நிறுவன அடுக்கு
இறுதிப் பயனர்கள் எத்திரியத்துடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நிறுவன ரீதியாக இடைத்தரகர் பாதைகளை வடிவமைக்கும் நிறுவனங்களுடனான EF இன் பணியை இந்தக் குழு கொண்டுள்ளது. இதில் நுகர்வோர் கொடுப்பனவுகள், காப்பீடு அல்லது பிற நிதி நிறுவனங்கள் அடங்கும். உற்பத்தி, சமூகம், வெளியீடு மற்றும் பல தொழில்கள் உட்பட நிதி அல்லாத நிறுவனங்களும் இதில் அடங்கும். இதில் அரசுப் பயன்பாடுகளும் அடங்கும். இதில் பல்கலைக்கழகங்கள் அல்லது பிற இலாப நோக்கற்ற குழுக்களும் அடங்கும்.
எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், CROPS பண்புகளையும், நிறுவனங்கள் மற்றும் பயனர்கள் இருவருக்கும் கிடைக்கும் உத்தரவாதங்களையும் அதிகப்படுத்தும் எத்திரியம் மற்றும் குறியாக்கவியல் தொழில்நுட்பங்களின் பயனுள்ள ஒருங்கிணைப்பின் காட்சிப் பெட்டிகளை உருவாக்குவதற்கு முன்னுரிமை அளிப்பதே எங்கள் குறிக்கோளாகும் - அதாவது நியாயமான மற்றும் சரியான செயல்பாட்டிற்கு உத்தரவாதம் அளிப்பது, தரவு பெயர்வுத்திறனை உறுதி செய்வது மற்றும் பொதுவாக வெளியேற்றம் செய்வதற்கான நடைமுறைத் திறன், அனைத்து நடிகர்களின் தனியுரிமையைப் பாதுகாப்பது, தரவின் நம்பகத்தன்மையை நிரூபிப்பது, தவறான நடத்தையைச் சிறப்பாகக் கண்டறிவது அல்லது தடுப்பது மற்றும் பல. பல நிறுவனங்கள், அரசாங்கங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள், மதிப்பை உருவாக்க அல்லது தங்கள் பணியை நிறைவேற்றத் தேவையான உத்தரவாதங்களைத் தக்க வைத்துக் கொண்டு, சுய-இறையாண்மையை வலுப்படுத்தும் வழிகளில் பயனர்களுக்குச் சேவை செய்வதற்குத் தங்கள் ஊக்கத்தொகைகள் சாதகமாக இருப்பதை உணரும் என்றும், இதைச் சாத்தியமாக்குவதில் எத்திரியம் மற்றும் குறியாக்கவியல் தொழில்நுட்பங்கள் ஒரு பகுதியாக இருக்க முடியும் என்றும் நாங்கள் நம்புகிறோம். நேரடி ஈடுபாட்டிற்கு மேலதிகமாக, நிறுவனத் தத்தெடுப்பிற்கான சிறந்த நடைமுறைகள், தரநிலைகள், குறிப்பு கட்டமைப்புகள் மற்றும் கல்விப் பொருட்களை நிறுவவும் சிந்தனையுடன் தொடர்பு கொள்ளவும் உதவுவதன் மூலம் நிறுவனக் குழு இந்த நோக்கங்களைத் தொடரும்.
எத்திரியம் அதன் தற்போதைய வடிவம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகள் இரண்டிலும் சரியாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கும், சுய-இறையாண்மைப் பயன்பாட்டிற்கான எத்திரியத்தின் உறுதிப்பாடு மற்றும் தணிக்கை (மற்றும் பிடிப்பு) எதிர்ப்பு, திறந்த மூல, தனியுரிமை மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகிய அதன் முக்கியக் கொள்கைகளைப் பாதிக்கக்கூடிய கொள்கை மற்றும் ஒழுங்குமுறை முன்னேற்றங்களைக் கண்காணித்துப் பதிலளிப்பதற்கும் உலகெங்கிலும் உள்ள கல்வியாளர்கள் மற்றும் அதனுடன் இணைந்த வக்காலத்து நிறுவனங்களுடன் நிறுவனக் குழு மேல்நோக்கிச் செயல்படுகிறது.
வெளியேறும் நபர்கள்
EF இன் கட்டமைப்பு, செயல்பாடுகள் மற்றும் செலவினங்களின் வடிவத்தில் ஏற்படும் மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக, இன்று நாங்கள் எங்கள் சக ஊழியர்கள் 54 பேருடன் பிரிகிறோம்.
இந்த முடிவுகள் கடினமானவை, ஆனால் அவை அவசியமானவை. குறுகிய கால சந்தை நகர்வுகளிலிருந்து அதிகப்படியான இடையூறுகள் இல்லாமல், வரும் ஆண்டுகளில் EF மட்டுமே செய்யக்கூடிய, எனவே செய்ய வேண்டிய முக்கியமான பணிகளில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கும் வகையில் நாங்கள் வளங்களைப் பெற்று ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும்.
வெளியேறுபவர்கள் மாற்றத்திற்குச் சிறப்பாகத் தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, பணிநீக்க ஊதியம் மற்றும் மாற்றத்திற்கான ஆதரவு அடங்கிய ஒரு தொகுப்பை நாங்கள் வழங்குகிறோம். பணிநீக்க ஊதியமானது, EF இல் பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு ஆண்டிற்கும் ஒரு மாத ஊதியம் மற்றும் தனிநபரின் அதிகார வரம்பால் உள்நாட்டில் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட தொகை ஆகியவற்றில் எது அதிகமோ அதுவாகும். கடந்த சில மாதங்களில் EF ஐ விட்டு வெளியேறிய சக ஊழியர்களுக்கு நாங்கள் வழங்கிய அதே பணிநீக்க ஊதியம் இதுவாகும். மாற்றத்திற்கான ஆதரவில் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் பங்களிக்க ஒரு புதிய இடத்தைக் கண்டறியும் உதவி, அத்துடன் தனிப்பட்ட மாற்றச் செலவுகளை (தொழில் பயிற்சி மற்றும் பல) ஈடுகட்ட ஒதுக்கப்பட்ட ஒரு சிறிய மாற்று மானியம் ஆகியவை அடங்கும்.
EF இல் எத்திரியத்திற்கு அவர்கள் வழங்கிய திறமை, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் நேரத்திற்காக அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம், மேலும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் வேறு இடங்களில் தங்குமிடங்களைக் கண்டறியும் அவர்களுடன் தொடர்ந்து பணியாற்ற ஆவலுடன் காத்திருக்கிறோம்.
அடுத்து என்ன
இந்த மாற்றத்திலிருந்து வெளிவரும் EF மெலிதானதாகவும் அதிக கவனம் செலுத்துவதாகவும் உள்ளது. எங்கள் பணி எவ்வாறு மாறுகிறது மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு புதிய கட்டமைப்புடன் எவ்வாறு சிறப்பாக ஈடுபட முடியும் என்பது குறித்து வரும் வாரங்கள் மற்றும் மாதங்களில் நாங்கள் அதிகம் பகிர்வோம்.